Guia – Como escribir una carta de renuncia A 15 dias

La carta de renuncia es un documento escrito voluntariamente por el empleado, para notificar al empleador sobre su salida del trabajo. Para la empresa este es un documento de suma importancia, porque le brinda la oportunidad de organizar a tiempo la dinámica laboral y si es posible buscar un reemplazo. De igual modo, lo es para el trabajador.

Presentar la carta de renuncia a tiempo demuestra la profesionalidad del empleado, además, le ayuda a tener buenas referencias laborales para su nuevo empleo

En esta guía te enseñamos cómo debes avisar en un documento tu salida de la empresa dentro de los 15 días posteriores a la entrega de la carta. Aprenderás a hacer tu carta de renuncia a 15 días en pocos pasos.

Como hacer una carta de renuncia a 15 días en 3 sencillos pasos

En algunos casos, presentar una carta de renuncia a 15 días de dejar el empleo no es una opción, sino una obligación. La mayoría de las empresas establecen en su política que sus empleados deben hacerlo con este tiempo de anticipación, de lo contrario, se arriesgan a perder sus derechos laborales.

Paso 1: Encabezado de la carta

Esta parte es el inicio del documento y debe contener los datos de contacto del empleado y los datos exactos de la persona a la que está dirigido.

Un dato que no se debería pasar por alto es la fecha de entrega, por lo tanto, plásmala aquí para que quede constancia de cuándo presentaste el documento.

Generalmente, los encabezados de las cartas de renuncia poseen el formato de carta comercial, pues de este modo, se muestran más formales.

Paso 2: Texto descriptivo de la situación motivada

Puede ser que no estés satisfecho con tu trabajo, recibiste una nueva oferta o quieres cambiar de profesión, cualquiera es un motivo válido para abandonar tu cargo. Sin embargo, la empresa no requiere saber detalles.

Esta sería por tanto, la segunda parte de la carta de renuncia, el texto descriptivo de la situación. Lo que verdaderamente importa, es que notifiques hasta qué días piensas seguir asistiendo a cumplir con tus labores.

Por esta razón, si permanecerás solo 15 días más en el puesto, notifícalo de la siguiente manera.

Ejemplo de carta de renuncia con preaviso de 15 días: Un cordial saludo, Señor Pérez.   Acepte este documento como mi carta de renuncia formal. Le notifico que pronto me mudaré de la ciudad, razón por la cual no puedo continuar ejerciendo mi cargo como Asistente de producción digital en la empresa AN-YOR S.A. Mi salida de la empresa es una decisión voluntaria y espero su compresión, esta se efectuará a 15 días de hacer entrado este documento. Estaré apoyando en lo que sea necesario, para que esta transición no afecte su dinámica productiva.

Paso 3: Agradecimientos, despedida cordial y firma

Finaliza la carta de renuncia demostrando tu profesionalismo, sin importar las razones de la decisión. Incluye un párrafo de agradecimiento y despídete cordialmente para dejar una impresión positiva sobre ti.

Ejemplo de carta de renuncia con preaviso de 15 días: Si bien me estoy despidiendo de la empresa, esto no significa que no aprecie todo lo que pude conseguir aquí. Estoy en medio de un equipo de trabajo que me ayudó a crecer personal y profesionalmente, por lo que estoy completamente agradecido.

Me despido deseando el éxito para todos. Atentamente, Manuel Segura.

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