Modelo Carta de Renuncia a un cargo

El modelo de carta de renuncia o dimisión a un cargo, es un documento presentado en un momento crucial con la intención de notificar a la empresa que ya no deseas seguir ejerciendo tu labor.

A la hora de escribir esta carta debemos tener en cuenta ciertos aspectos importantes. Los cuales hablaremos de ellos un poco más abajo.

No necesitarás la ayuda de ningún abogado para escribir tu carta de dimisión, puedes hacerla tu mismo en tu casa o incluso descargar la plantillas gratuita de carta de renuncia a un cargo que te proporcionamos aquí.

Plantillas disponibles de Carta de Renuncia a un cargo para descargar gratuitamente

¿Quieres cambiar de aires y presentar una Carta de dimisión a un cargo?

Si es así, esta plantilla te servirá para tu propósito.

Podrás descargar la plantilla Carta de Renuncia a un cargo de forma totalmente gratuita. Solamente deberás editar el archivo y colocar tus datos personales.

Descarga la plantilla editable de Carta de Renuncia a un cargo pulsando en el siguiente enlace.

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Consideraciones Importantes a tener en cuenta antes de entregar la Carta de Renuncia a un cargo

• Se deberá valorar antes debidamente cualquier tipo de repercusión económica, ya que esta carta otorga libertad legal a la empresa a la hora de afrontar pagos de finiquitos y otros aportes económicos al trabajador.
• Ten en cuenta siempre un plan B en caso de presentar la Carta de renuncia a un cargo.
• Si renuncias por que deseas una promoción, puedes manifestar de forma verbal que, de ocurrir el mejoramiento, permanecerás en la empresa en el nuevo cargo.
• Esta Carta de renuncia a un cargo deberá ser entregada siempre en persona y preferiblemente, si es posible, en las manos

¿Cuándo debo presentar la carta de dimisión a un cargo?

Como hemos dicho más arriba, a la hora de presentar la carta de renuncia a un cargo, debemos tener en cuenta ciertos aspectos importantes. Uno de ellos, va a ser leer de nuevo el contrato de trabajo y sus clausulas para no causar ningún tipo de ilegalidad que pueda traer problemas a la larga.

Como normal general, si no está estipulado otra cosa en el contrato, se deberá cumplir un plazo de 15 días o incluso 30 días de preaviso. Es por ello, que esta carta de dimisión a un cargo se deberá presentar con un tiempo de al menos 15 o 30 días antes de finalizar la labor.

Es importante cumplir con los plazos estipulados, de esta forma evitarás tener ciertos problemas legales con la empresa que podría denunciarte.

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