Modelo Carta de renuncia por acoso laboral
Escribir una carta de renuncia por acoso laboral no es fácil. Son muchas, las personas que sufren de acoso laboral, y pocas las que se atreven a redactarlas y presentarlas en su trabajo.
Es por eso, que desde nuestra página web, queremos dar lo primero un mensaje de apoyo moral a todas aquellas personas que desean presentar este tipo de cartas tan difíciles de presentar.
El acoso laboral puede ser muy incómodo, ya que trabajar bajo el comportamiento inverosímil de ciertos compañeros, puede causar trastornos a nivel emocional y psicológico.
En todo caso, cuando se han agotado las vías de comunicación, lo mejor es presentar esta carta de renuncia por asedio laboral para mejorar en lo personal y no caer en problemas de salud.
- Plantillas disponibles de Carta de renuncia por acoso laboral para descargar gratuitamente
- Consideraciones Importantes a tener en cuenta antes de entregar la Carta de renuncia por acoso laboral
- Como se que debo presentar una carta de renuncia por acoso o hostigamiento laboral y a quien presentarla
- Preguntas Frecuentes
- Más Cartas de Renuncia
Plantillas disponibles de Carta de renuncia por acoso laboral para descargar gratuitamente
Solamente deberás elegir el tipo de formato. Podrás descargar plantillas en formato Word o PDF totalmente gratuitas.

¿Quieres cambiar de aires y presentar una Carta de renuncia por hostigamiento laboral?
Si es así, esta plantilla te servirá para tu propósito.
Podrás descargar la plantilla Carta de renuncia por acoso laboral de forma totalmente gratuita. Solamente deberás editar el archivo y colocar tus datos personales.
Descarga la plantilla editable de Carta de renuncia por intimidación laboral pulsando en el siguiente enlace.
Consideraciones Importantes a tener en cuenta antes de entregar la Carta de renuncia por acoso laboral
- Se deberá valorar antes debidamente cualquier tipo de repercusión económica, ya que esta carta otorga libertad legal a la empresa a la hora de afrontar pagos de finiquitos y otros aportes económicos al trabajador.
- Ten en cuenta siempre un plan B en caso de presentar la Carta de renuncia por persecución laboral.
- Si renuncias por que deseas una promoción, puedes manifestar de forma verbal que, de ocurrir el mejoramiento, permanecerás en la empresa en el nuevo cargo.
- Esta Carta de renuncia por acoso laboral deberá ser entregada siempre en persona y preferiblemente, si es posible, en las manos
Como se que debo presentar una carta de renuncia por acoso o hostigamiento laboral y a quien presentarla
Primero antes de nada, tienes que entender que la presentación de este tipo de cartas puede tener efectos legales importantes para la empresa. La empresa, como tal, está en la obligación de ser precavidos ante este tipo de situaciones, por lo tanto, debe ser comunicado de inmediato.
Cuando hemos agotado cualquier tipo de vía de comunicación a la empresa de este percance, debemos presentar la carta de renuncia por acoso laboral y si es necesario presentar la denuncia.
Esta carta deberá ser entregada al departamento de recursos humanos (RRHH), al Gerente de la empresa o incluso a cualquier jefe de equipo o de departamento. En todo caso, tienen la obligación de tomar medidas y considerar esta carta de renuncia con la mayor brevedad.
Si es posible, se deberá hablar con algún abogado que conozca los derechos de los trabajadores del país de origen para que pueda guiarte en este procedimiento. Repetimos que este tipo de situaciones son muy delicadas, y se necesita, conocer a fondo la legalidad para establecer el procedimiento necesario.
Preguntas Frecuentes
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Entre las causas que existen se encuentra el acoso laboral el cual se puede dar de distintas maneras como por ejemplo, cuando un trabajador es hostigado diariamente por el empleador de forma expresa, tambien puede ser cuando el trabajador es sometido a funciones que no le competen, etc. Quien suscribe la presente, __________________________________contratada para el puesto de:_______________formalizo con la presente mi renuncia para que sea efectiva a partir del dia _____________________
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