¿Cómo debe ser una carta de renuncia?

Una carta de renuncia es un documento utilizado por el trabajador para explicar al empresario el descontento y por ende, la finalización de su relación laboral con la empresa.

A su vez, deberá ser un documento escrito de forma seria, concisa, clara y formal. Deberá ser totalmente personalizada y aportará datos necesario que afirmen su legalidad.

La carta de renuncia debe contener apartados importantes a destacar. Debe estar compuesta por los siguientes elementos:

Encabezado con el nombre del trabajador y con los datos de contacto
Nombre del departamento, nombre de la empresa y dirección hacia quien va destinado.

Fecha exacta de cuando se produce la renuncia.
Deberá contener un saludo inicial y una despedida.
Texto motivado exponiendo el hecho.
Agradecimientos por parte del trabajador hacia la empresa y sus compañeros.
Interés de colaboración, si fuera necesario por las molestias ocasionadas tras su renuncia.
Localidad y firma del trabajador.